為進一步做好我院新聞宣傳工作，擴大宣傳的傳播力和影響力，提高新聞宣傳質量，強化輿論引導作用，建立快速有效的新聞宣傳運行機制和隊伍，為醫院改革與發展提供有力的輿論支持和良好的社會發展環境，經醫院黨委研究決定，加強醫院通訊員隊伍建設，決定如下：

　　一、指導思想

　　認真貫徹黨的路線、方針和政策，堅持正確的輿論導向，緊緊圍繞醫院中心工作，整合宣傳資源，構建新聞宣傳運行機制，加強新聞宣傳隊伍建設，提升醫院形象，擴大醫院知名度，為實現醫院又好又快的發展，提供強有力的輿論支持和精神動力。

　　二、隊伍建設

　　堅持把加強醫院通訊員隊伍建設作為做好新聞宣傳工作的重要抓手，建設一支高素質通訊員隊伍，全面、及時、準確地宣傳醫院各項工作。

　　（一）確定專人負責。各部門、各科室分別確定一名部門/科室副主任作為宣傳工作負責人，分管新聞宣傳通訊工作，做好新聞宣傳、信息維護、稿件投送、新聞采訪協調等工作。

　　（二）確定專職通訊員。各部門、各科室要確定專職通訊員1人，負責新聞宣傳通訊工作，要求具有一定的文字基礎，熱愛宣傳工作，熟悉部門/科室整體工作情況。

　　三、通訊員工作職責

　　（一）承擔醫院網站和院報的組稿任務，負責宣傳報道本部門/科室的重大事項、醫療活動、教學科研及各項工作成果，按要求向醫院網站和院報報送稿件。

　　（二）負責本部門/科室醫院網站、微信等內容的管理和維護，按要求提供并及時更新部門/科室相關信息，確保網站、微信等信息的完整準確。

　　（三）作為部門/科室宣傳工作的直接聯絡人，負責媒體新聞采訪的協調和處理，遇到具有重要新聞價值的事件及時與宣傳處聯系。

　　四、新聞宣傳通訊內容重點

　　（一）醫院整體形象宣傳，包括醫院重大決策部署的貫徹落實、醫改政策的落實推進、醫院改革發展的成績等；

　　（二）事關醫院發展、醫療質量和安全、醫療技術水平、醫療服務、公益慈善、文化建設、精神文明建設、行風建設、黨建和黨風廉政等方面的情況；

　　（三）臨床科室發展大事、典型病例及其救治過程、新技術新業務開展動態、教學科研成果等；

　　（四）重點學科、先進科室的整體宣傳；

　　（五）優秀醫務工作者典型人物宣傳和先進事跡宣傳；

　　（六）健康教育等科普知識的宣傳；

　　五、新聞宣傳通訊稿件報送

　　每名通訊員每月至少上報2篇有價值的宣傳通訊稿件，上報稿件要求真實可靠、文筆流暢、重點明確、敘述清楚，有圖片的一并報送圖片。稿件正文末尾要注明處室/科室、撰稿人、報送人及聯系方式。稿件可通過網絡、U盤或文本報送。如遇重要緊急情況或突發事件，可通過電話或短信方式先行告知。宣傳處郵箱：sdsybjb@163.com。

　　六、管理及考核

　　（一）通訊員上報稿件，符合醫院宣傳需求的，將在醫院院報、網站進行刊發，一經采用，將按照《山東省立醫院信息稿酬管理辦法》的規定記發稿酬。院報、網站同時刊發的，不重復計算稿酬。

　　（二）有重要對外宣傳價值的優秀正面宣傳稿件，宣傳處將聯絡各報刊、雜志、電視臺等外部媒體進行宣傳報道，并按發布媒體級別對通訊員進行相應獎勵。按照省衛計委《關于進一步做好衛生計生宣傳信息統計報送和考評工作的通知》（魯衛宣字[2016]6號）文件明確的外部媒體范圍，經國家級媒體刊發的，按照500-1000元/千字的標準予以獎勵；經省級媒體刊發的，按照300-500元/千字的標準予以獎勵；經市級媒體及其他外部媒體刊發的，按照100-300元/千字的標準予以獎勵。

　　（三）醫院宣傳負責通訊員的培訓及管理工作，通訊員隊伍人員確定后，將建立醫院通訊員微信群，定期開展通訊員培訓，并于每年年終對宣傳工作情況進行總結，評選出優秀宣傳部門/科室和優秀通訊員，給予適當鼓勵。

　　（四）宣傳處將對新聞宣傳工作進行考核并報質控辦，每季度對科室上報工作宣傳情況進行通報。對于稿件報送不及時、報送稿件嚴重失實、不能按時完成預告任務等情況，視情節給予通報，并督促整改。

　　（五）考核要求和標準。根據醫院宣傳工作職責要求，將科室宣傳通訊工作納入綜合目標科室管理進行考核，由質控辦與宣傳處共同考核，每月考核一次。科室出現負面新聞，抹黑醫院形象的，扣科室綜合目標0.5分；有重大新聞事項不能及時匯報的，扣科室綜合目標0.3分；未按要求及時協調處理新聞媒體采訪事宜的，扣科室綜合目標0.2分；醫院網站信息更新維護不及時的，扣科室綜合目標0.3分。  

　　（六）通訊員如遇到工作調動，部門/科室要隨缺隨補，并通知宣傳處，交接有關工作，確保工作的連續性。