根據主題教育工作安排，7月21日上午，山東第一醫科大學附屬省立醫院（山東省立醫院）召開主題教育調研成果交流暨典型案例剖析會，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記關于調查研究的重要論述，交流研討調研成果，并圍繞典型案例，深化學習研討，推動主題教育走深走實。黨委書記孟冬主持會議并講話。山東第一醫科大學（山東省醫學醫科院）紀委副書記董娟，巡察辦主任、組織部副部長楊軍，中層正職組織員、機關黨委專職副書記張文平，醫院黨委班子成員參會。主題教育領導小組辦公室成員列席。

　　主題教育開展以來，醫院認真貫徹落實中央、省委和大學黨委關于開展主題教育部署要求和大興調查研究工作安排，印發《關于在全院大興調查研究的實施方案》，組建調研工作群、聯絡員隊伍，確定全院調研題目52個，形成調研清單。5月，按照大學通知要求，落實調研報備清單制度。針對全院開展的11個重點調研課題，建立調研工作檔案，明確每個重點調研課題的報備內容。為防止一線科室出現扎推調研、重復調研等現象，制定院領導實地調研時間計劃表，合理分配時間、力量，提高調研效率。組織召開主題教育調研組工作會議，集體學習關于調查研究工作的科學理論，聽取階段情況匯報，提出進一步強化統籌協調、組織策劃等工作要求。6月以來，全院（班子成員、職能部門）已累計開展實地調研29次，覆蓋30個臨床一線科室和醫院重點區域，發現問題15個，研究提出解決措施20個，整改問題12個。11個重點調研課題組相關工作按計劃有序推進，已形成一批階段性調研成果，轉化為推進醫院高質量發展的新動力。

　　會上，醫院黨委領導班子成員分別圍繞“公立醫院績效考核背景下的醫院人才隊伍建設”、“提升職工滿意度有效調動工作積極性”、“科室及個人自媒體建設”、“暢通我院患者向醫聯體內其他醫療機構下轉路徑”、“落實三級公立醫院績效考核”、“推動I期藥物臨床試驗開展”、“安全生產分級管控安全風險隱患排查雙重預防體系建設”等調研主題，逐一交流發言，班子成員之間相互作了分析評價。圍繞“創新人才工作機制，提升人才發展動能”，進行典型案例的深入剖析研討。大家一致認為，通過開展調研成果交流和典型案例剖析，進一步深化了對習近平總書記重要論述的理解把握，深刻感受到習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力，提出了一系列事關醫院高質量發展的創新思路舉措，會議達到了聚焦問題、改進工作、推動落實的目的。

　　交流研討后，孟冬作總結講話。他指出，這次集中調研是一次轉變作風、密切聯系群眾的過程，是一次把脈問診、解決實際問題的過程，也是一次提高能力、推動科學決策的過程，要開展好調查研究“下半場”，在“成果運用、解決問題、推動發展”上下功夫。

　　孟冬強調，要進一步提高政治站位，堅持“深”字當頭，確保后續工作力度不減、標準不降、尺度不松，以更高標準、更嚴要求、更實舉措鞏固擴大調研成果。要進一步堅持問題導向，做到“實”字托底，確保案例剖析能夠抓重點、破難點、通堵點，下大力氣解決好職工及就醫群眾反映強烈的急難愁盼問題。要著力推動調研成果轉化運用，堅持“效”字為本，始終服務大局，緊扣轉化運用抓好調查研究。要將調查研究融入醫院重點工作，狠抓調研成果轉化，暢通調研成果轉化渠道，做出破解難題的科學決策和部署，將調研成果轉化與檢視問題、推動發展一體推進、共同落實，持續健全制度機制、優化工作流程、完善工作舉措；對經過充分研究、比較成熟的調研成果，及時上升為決策部署，轉化為具體措施；對尚未研究透徹的調研成果，深入地聽取意見，完善后再付諸實施；對已經形成舉措、落實落地的調研成果，及時跟蹤評估，視情況調整優化，確保調研成果見實效，為全面開創醫院高質量發展新局面作出新的更大貢獻。