今年是全面貫徹落實黨的十九大精神，全面展開新舊動能轉換重大工程、全面推進健康山東建設的關鍵之年。黨的十九大報告作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷，新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。山東省立醫院作為山東省衛生系統的龍頭單位，不僅是省內首屈一指、全國知名的歷史名院，還擁有山東省衛生系統最大的基層黨組織，人數多、力量大，集中的智慧相對較多，在山東省立醫院人看來，“大就要有大的樣子、大的作用”，全院10個黨總支、55個黨支部，1853名黨員也理應有更大的擔當和作為。

　　近年來，山東省立醫院始終高度重視黨建工作，以政治建設為統領，把黨的建設與業務工作緊密結合、有機統一，切實把醫院各項重點工作與“大學習、大調研、大改進”“雙創雙提雙滿意”安排部署貫通起來，把各項工作落到實處，讓黨的十九大精神“落地生根”，打造黨建標準化實踐的“省醫樣本”。

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　　“大學習、大調研、大改進”讓黨的十九大精神“落地生根”

　　今年4月，按照省委、省衛計委統一部署，山東省立醫院“大學習、大調研、大改進”、“雙創雙提雙滿意”工作相繼啟動，先后出臺“大學習”和“大調研”安排意見。自此，山東省立醫院各黨總支、各黨支部不分階段、不設環節，同時推開、同步推進，高標準高質量開展“大學習、大調研、大改進”，進一步提高黨員干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，堅決防止搞形式、走過場，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在全院落地生根。

　　“全院上下要切實提高政治站位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是從嚴管黨治黨重要論述，認真貫徹新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領，全面推進黨的各項建設。”山東省立醫院黨委書記王一兵要求，全院各級黨組織要強化手段舉措，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，一是突出黨的政治建設，提高政治敏銳性和警覺性;二是強化黨的思想建設，通過開展“大學習、大調研、大改進”增長新本領、提升新動能;三是以組織建設標準化為抓手，全面增強醫院各級黨組織的組織力;四是堅持黨管干部和黨管人才原則，提升精準科學選人用人水平;五是始終把紀律規矩挺在前面，保持作風建設良好勢頭。

　　“大學習”工作從4月開始，到12月結束，按照醫院和各黨總支、黨支部兩個層面組織開展學習。為使“大學習”工作真正做到“學而信、學而用、學而行”，山東省立醫院推出一系列立竿見影的保障舉措。一是不斷加強組織領導，成立“大學習”推進小組，具體負責“大學習”的組織協調、紀律落實、考核評價等事宜，確保“大學習”在醫院黨委的統一領導下進行;二是充分發揮黨支部主體作用，黨總支書記要帶頭落實“大學習”計劃，每月向醫院黨委書面報送學習研討情況;三是嚴肅學習紀律，“大學習”推進小組除通報每次集中授課各黨支部考勤情況外，每月將對各黨支部落實“大學習”安排情況進行一次集中通報;四是增強學習效果，在醫院網站和“山東省立醫院微世界”黨建微信公眾號開設“大學習”專欄，及時刊登各黨支部好的經驗做法。

　　“大調研”工作從5月初開始，到8月底結束，主要是突出問題導向，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，不斷提高調研質量和水平，推出更多更好的調研成果，為全省衛生健康事業及醫院科學化發展提供更加有力的智力支持。對調研中發現的問題，能夠立即整改的，要堅持現場辦公、立行立改;需要長期解決的，要明確整改路徑，著力建章立制，形成長效機制;涉及其他部門的問題，要主動協調研究;屬于上級部門決策的問題，要主動請示報告。對調研中發現的典型做法，要認真研究，總結經驗，指導和推動面上的工作。8月底前，醫院召開調研成果展示會，評選優秀調研成果，納入處室年度綜合考核指標體系。

　　此外，近日，山東省立醫院在院內舉辦了學習書記宣講培訓會，培訓由黨委辦公室主任祝筠任主講，醫院30余名學習書記參加。按照醫院2018年重點工作任務安排，醫院成立了學習書記宣講隊，到各臨床黨支部開展黨課宣講。

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　　深入推進“標準化+黨建”打造黨建標準化實踐的鮮活樣本

　　一堂黨課,結合實際工作將黨的十九大精神講到臨床一線;一位“學習書記”,運用多種形式將黨的十九大精神宣講融會于時時處處;一本學思踐悟口袋書,匯集的十九大報告名言精句成為醫院黨員中最流行的貼身讀物;一堂生動的支部主題黨日,創造了醫患溝通話和諧的盛會……在山東省立醫院黨委看來，黨建標準化對落實全面從嚴治黨要求，筑牢基石、打牢基礎、抓實基層，推動醫院黨建工作全面進步、全面過硬有著重要的作用和意義。近年來，山東省立醫院深入推進“標準化+黨建”，以6個標準化(組織保障標準化、學習陣地標準化、支部建設標準化、黨建考核標準化、工作制度標準化、檔案建設標準化)推動黨建質量的全面提升，為全省衛生系統帶來了黨建標準化實踐的鮮活樣本與深刻思考，值得各方借鑒與推廣。

　　組織保障標準化

　　推進黨建工作標準化，干部隊伍建設是關鍵。

　　●選優配強黨總支、黨支部書記，實行黨總支書記專職化;

　　●建立完善黨支部書記責任清單;

　　●黨總支、黨支部按期換屆，設置換屆時間、換屆程序等標準;

　　●總支委員、支部委員職數、任職要求等設置統一標準，明確職責分工;

　　●選派職能部門副職及部分正科級干部擔任各黨支部“學習書記”;

　　●評選表彰優秀黨組織書記。

　　學習陣地標準化

　　推進黨建工作標準化，學習陣地建設是重要抓手。

　　●建設“線下黨員學習陣地”——黨員活動室。以打造便捷服務、便利活動、便于議事綜合陣地為著力點，對上墻制度等實行標準量化，建設黨員線下活動陣地;

　　●建設“線上黨員學習陣地”——山東省立醫院微世界黨建微信平臺。以黨總支為單位，組織全體黨員關注醫院黨建微信平臺，召開支部書記座談會，對微信平臺黨建分享進行討論，設置“支部介紹”和“黨建亮點”等專欄。

　　支部建設標準化

　　開展和推進標準化黨支部建設，是加強和改進基層黨組織建設的重要舉措。

　　●構建黨支部建設標準化框架;

　　●制定黨支部班子建設標準、組織生活標準、民主評議黨員標準等;

　　●制定黨支部“三會一課”標準化建設具體建設標準;

　　●制定黨支部日常工作標準;

　　●編寫《黨支部工作標準化手冊》。

　　黨建考核標準化

　　不斷完善和規范黨建工作考核辦法,注重考核結果的運用,著力推進基層黨組織標準化建設。

　　●制定完善黨支部工作實施細則;

　　●完善黨建工作目標責任網上考核系統，推行各黨總支、各黨支部網上考核;

　　●開展黨支部書記培訓使用網上考核系統，并開始運行。

　　工作制度標準化

　　推進基層黨建標準化，工作制度建設是基本保障。

　　●嚴格黨建工作督查制度、黨總支書記例會制度;

　　●制定《黨支部工作細則》;

　　●編寫《黨建工作制度匯編》，主要包括：民主集中制度、黨建工作責任制、密切聯系群眾制度等20項黨建規章制度。

　　檔案建設標準化

　　推進基層黨建標準化，檔案管理是一項基礎性工作。

　　●完善黨支部檔案規范化標準，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等6個大項，60個小項進行細化，進一步推進檔案建設標準化;

　　●組織黨總支書記督查組分組到各黨總支進行督查。

　　在熠熠生輝的黨旗下不忘為民初心堅持紅色信仰

　　翻開山東省立醫院120余年的發展史冊，歲月的筆端凝重厚實地記錄下一代代省醫人甘于清貧、樂于奉獻，用精湛技術和優質服務匯聚成“精誠仁和”的百年院訓。一顆顆救死扶傷的初心和忠誠于黨的紅色信仰,推動著百年省醫在醫學發展和服務創新的道路上勇立潮頭。

　　不忘初心，方得始終。在婦科這個費力又費心的“行當”里，他一干就是25年,為之不懈奮斗，勇攀高峰，成為了業內公認的“少壯派”“生力軍”，成為了一名“最懂女人的男人”;他充分發揮優秀黨員的先鋒模范作用，所帶領的團隊只用兩年時間就從幾乎“無人問津”成為院區手術量第一的科室，成為醫院科室管理和優質服務先進集體……他就是山東省立醫院婦科主任、主任醫師李長忠。

　　“取得患者信任最根本的是要靠醫術。”在25年的從醫過程中，李長忠從未停止對醫學新技術的追求和探索，他以自己高超的醫術造福了無數患者，溫暖了一個個不幸的家庭。

　　“我們收治的病人中,30%到40%都是這種復雜疑難病人，很多都是在其他地方治不了，或者不愿意治的。”在李長忠看來，病人能來找你看病，就是一種莫大的信任。“作為一名黨員就要以更高標準要求自己，要求別人做到的,自己先要做得更好!”在管理團隊上，李長忠最直接的做法就是身體力行，上行下效，用模范帶頭作用帶動整個集體。在李長忠帶動下，科室所有醫護人員都任勞任怨、無怨無悔，經常早到晚走，以最飽滿的熱情投入到工作中，婦科也成為醫院科室管理和優質服務先進集體。

　　令人欣喜的是，在山東省立醫院，像李長忠這樣的榜樣絕非個例。近年來，在山東省立醫院黨委的堅強領導下，涌現出一批批身邊的榜樣，無數榜樣的先鋒模范故事只是山東省立醫院黨建成效的一個縮影。

　　時空變遷，精神永恒。山東省醫人始終保持只爭朝夕、真抓實干的姿態，始終保持一刻也不放松、一天也不耽誤的精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，不斷提升醫療衛生水平，為實現全省人民的健康夢，為建設健康山東作出應有的貢獻。

(楊晨 宋紅紅) 刊登于《濟南日報》7月2日A7版