為拓寬護理人員職業發展路徑，為優秀護理人員提供更加廣闊的發展平臺，6月5日—6日下午，護理部在兩院區分別舉辦教學護士及呼吸治療師、康復護理治療師崗位競聘會。護理部主任楊麗娟、副主任孔冬及兩院區科護士長擔任評委，來自106個臨床科室的196名護士參加了競聘。

　　活動開始，楊麗娟在講話中強調了本次崗位競聘工作開展的初衷與目的。發展專科護士，明確護士職業發展路徑是國家護理事業發展“十三五”規劃的重要內容，此次專科護士及教學護士崗位的設置打破了傳統護理人員職業發展路徑單一的局面，為廣大護理人員開辟了更為明晰、多元化的職業發展路徑，提供了更為廣闊的發展空間。同時，培養專科護理人才，打造精良的專科護士隊伍，也是繼續深入推進優質護理，滿足患者護理需求的重要舉措。

　　競聘分為現場展示、專項考核及綜合評價三部分。在現場展示階段，競聘教學護士、呼吸治療師及康復護理治療師崗位的選手分別從對教學科研工作及專科護理工作的認識、自身優勢及下一步工作設想等方面進行了闡述。評委們根據競聘者現場表現、綜合素質，結合日常工作及臨床帶教等進行綜合評定。通過面試的護理人員再次參加專項理論知識考核，最終兩院區共選拔出教學護士45名、呼吸治療師2名及康復護理治療師2名。

　　本次競聘活動是護理部首次以崗位競聘的方式選拔教學護士和臨床專科護士，同時也是首次設立教學護士崗位。不僅為優秀護士提供了全新的發展平臺，也為專科護理發展儲備了優質人力資源。通過競聘的護士將分別在各自的崗位，從專業發展、教學培訓、科研循證等方面進一步落實崗位職責，通過帶動與引領，使我院專科護理、教學科研等工作更加規范化、專業化、標準化，全面提升我院護理隊伍的核心競爭力，促進我院護理事業的健康、可持續發展。

　　(馬超群)