優(yōu)秀的護(hù)理人才是護(hù)理專業(yè)發(fā)展與管理水平提升的關(guān)鍵。為保證我院護(hù)理工作的優(yōu)質(zhì)、高效推進(jìn)，選拔一批德才兼?zhèn)洹⑵穼W(xué)兼優(yōu)的護(hù)理人員共同參與護(hù)理管理與專業(yè)發(fā)展，護(hù)理部于2017年12月29日、2018年1月3日分別在中心院區(qū)三號(hào)樓四樓會(huì)議室及東院誠(chéng)和樓202會(huì)議室召開護(hù)理系統(tǒng)2018年護(hù)理學(xué)術(shù)組織成員競(jìng)聘會(huì)，護(hù)理部主任楊麗娟、副主任孔冬及兩院區(qū)科護(hù)士長(zhǎng)分別參加競(jìng)聘并擔(dān)任評(píng)委，全院護(hù)士積極響應(yīng)，共620人參與了此次競(jìng)聘。

　　本次競(jìng)聘共涵蓋17個(gè)護(hù)理學(xué)術(shù)小組，分為現(xiàn)場(chǎng)展示及綜合評(píng)價(jià)兩部分。現(xiàn)場(chǎng)展示環(huán)節(jié)，每位競(jìng)聘者分別就個(gè)人專業(yè)表現(xiàn)、工作成績(jī)以及下一步工作思路等方面進(jìn)行1分鐘現(xiàn)場(chǎng)展示。綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，評(píng)委根據(jù)大家現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)以及臨床工作中表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并最終完成所有學(xué)術(shù)組織的成員配置。根據(jù)學(xué)術(shù)組織專業(yè)性及下一步工作，每組配置10人或12人，設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、秘書各一名，并根據(jù)需要設(shè)立顧問(wèn)，護(hù)理部安排專人對(duì)口負(fù)責(zé)各小組工作，保證各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)安排與有效落實(shí)。

　　護(hù)理部秉承人人盡責(zé)、人人享有的原則，讓優(yōu)秀護(hù)士共同參與，以2年為周期進(jìn)行公開競(jìng)聘及綜合評(píng)價(jià)，建立起動(dòng)態(tài)的人才選拔與參與機(jī)制。參加競(jìng)聘的護(hù)理人員紛紛表示，此次全員競(jìng)聘及人才動(dòng)態(tài)選拔機(jī)制使全體護(hù)理人員有機(jī)會(huì)、有平臺(tái)參與醫(yī)院護(hù)理管理工作，極大地激發(fā)了大家的工作熱情，營(yíng)造了人人參與管理的良好文化氛圍。

　　下一步，各學(xué)術(shù)組織將分別在所有護(hù)理單元建立聯(lián)絡(luò)員，通過(guò)“護(hù)理部—學(xué)術(shù)小組—聯(lián)絡(luò)員”的管理模式，將各項(xiàng)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、科研成果等輻射全院，全面推動(dòng)各專業(yè)的發(fā)展。

　　(李長(zhǎng)安)