4月4日，我院召開2019年度黨的工作會議，會上公布了山東省立醫院2019年黨委工作計劃。其中有不少亮點值得關注。一起來看。

　　指導思想

　　2019年醫院黨委工作的指導思想是：認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會的部署要求和省衛健委黨組有關工作部署，全面加強醫院黨的建設，深入推進全面從嚴治黨，貫徹實施黨委領導下的院長負責制，緊緊圍繞醫院第八次黨代會確定的戰略規劃和“省醫振興戰略”總體思路，聚焦“九個著力”，全面展現新氣象、新作為，為把我院建設成為國際知名的研究型現代化強院提供堅強保證。

一

著力加強思想政治建設

嚴明政治紀律和政治規矩

　　1、旗幟鮮明講政治，堅定執行黨的政治路線。

　　教育引導全院干部職工在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　2、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

　　把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為深化理論武裝的首要任務，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“黨員亮身份、立標桿、樹形象”實踐活動。

　　3、嚴格執行黨委理論學習中心組制度和黨員干部理論學習制度。

　　全年開展中心組學習不少于12次，制定黨員學習培訓計劃，探索建立黨員干部學分制，利用“互聯網+黨建”新模式，發揮“學習強國”“燈塔、黨建在線”等平臺作用，“七一”前夕，舉辦“不忘初心、牢記使命”微黨課大賽，確保黨員參加學習教育不少于32學時，其中班子成員不少于56學時。

　　4、加強新形勢下意識形態工作。

　　認真貫徹《關于落實意識形態工作責任制實施細則》，充分利用井岡山革命教育基地、沂蒙黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地等載體，改進思想政治工作的內容和方法，注重人文關懷和心理疏導，意識形態領導小組全年至少2次專題研究意識形態工作，召開不少于2次的思想情況分析會。

二

著力加強班子自身建設

強化黨委的領導核心作用

　　1、堅持醫院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。

　　認真落實省委辦公廳印發《加強全省公立醫院黨的建設工作實施辦法(試行)》，貫徹實行黨委領導下的院長負責制，出臺《關于加強醫院黨的建設工作的實施方案》，確保黨委職責得到有效履行。

　　2、堅持決策科學、規范有序。

　　認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導、分工負責，貫徹落實好“三重一大”決策制度，嚴格落實《黨委會議議事規則》，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，提升班子決策水平和執政能力，真正做到用制度管權管人管事。

　　3、堅持擔當作為、狠抓落實。

　　認真弘揚“公、正、勤、廉、勇”工作作風，統籌推進2019年度醫院20項重點工作和黨委領導班子2018年度民主生活會23項整改內容清單，撲下身子抓落實，服務中心促發展。

　　4、堅持善學善謀、善作善成。

　　帶領全體黨員干部加強自身學習，提高履職本領，調整充實中層干部，統籌兩院區管理，創新“條塊協同”機制，優化管理組織架構，組織開展“我為省醫發展獻一策”活動，把管理能力優勢轉化為發展優勢。

　　5、堅持合拍合力、同心同向。

　　建立健康的團結協作關系，抓好班子團結，清清白白做人、干干凈凈做事，管好干部、帶好隊伍，營造正氣充盈的政治生態。

三

著力落實第八次黨代會精神

推動醫院事業高質量發展

　　1、宣傳貫徹落實醫院第八次黨代會精神。

　　推動實施“省醫振興戰略”“一二三四五”的總體工作思路，以“黨的建設”為引領，督促落實醫療、科研、教學、人才、學科、管理等工作部署要求，努力確保建設國際知名的研究型現代化強院各項工作規劃和任務的銜接落實。

　　2、健全優質醫療服務體系。

　　完善醫療技術臨床應用管理體系，確立臨床專科能力技術能力建設規劃方案，逐步實現醫療質量標準化管理，推進進一步改善醫療服務行動計劃落實。

　　3、健全教學、科研管理體系。

　　以“立德樹人”為目標，全面加強醫學生的思想政治教育，以落實“卓越人才培養計劃”為重點，建立完善的教學培訓和評估體系，健全臨床研究管理體制機制，完善科研工作評價體系和科研績效激勵考核機制。

　　4、強化學科建設管理。

　　推進實施學科攀登工程，落實醫院《學科建設與發展規劃》，遴選“123”學科群，建立起學科評價指標體系。

　　5、提高醫院現代化水平。

　　落實精管治院戰略，加強醫院內部控制建設，籌建國際特需門診，加強雙向轉診工作，落實醫保支付方式改革，開展醫聯體單位管理考核，優化績效核算方案，健全科室成本核算體系，加快推進中心院區病房綜合樓建設項目、門診樓改擴建和東院區H樓工程建設等基礎設施建設工作。

四

著力加強黨管干部工作

建設高素質專業化干部隊伍

　　1、堅持正確選人用人導向。

　　堅持黨管干部原則，認真落實好干部標準，在選人用人中發揮好黨組織的領導和把關作用，建立容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。

　　2、理順醫院內設機構組織架構。

　　科學設置符合醫院發展特點的業務科室和管理部門組織架構，出臺《業務科主任管理辦法》、《管理部門領導干部管理辦法》，按照“五有”標準，配齊配強行政后勤、臨床科室管理干部，推進落實行政績效改革，建立競聘上崗、科學考核、能上能下的干部選撥任用機制，為年青干部脫穎而出創造條件。

　　3、加強黨務干部隊伍建設。

　　強化黨務干部培訓，全年擬舉辦3-4期黨務干部培訓班，力爭年底前將黨總支、黨支部書記和專職黨務干部輪訓一遍。

　　4、完善管理和業務干部培訓體系建設。

　　選送醫院管理人員、高端領軍人才和專業骨干人員到國內外知名醫療機構進行研修，派遣100名專業技術人員和20名管理人員赴歐美知名醫院培訓。完善出國研修人員考核評價制度和成果匯報制度，開展管理干部職業化培訓工作。

五

著力加強黨管人才工作

健全人才工作領導機制格局

　　1、推進人才系列工程。

　　以“135”人才計劃為目標，制定完善醫院《院士工作站管理辦法》和《兼職教授管理辦法》，完善高層次人才引進和中青年創新人才培養體系建設。

　　2、加強人才引進。

　　面向海內外引進一批在重大疾病和疑難雜癥的臨床診治、高新實用技術的臨床應用、基礎醫學研究等方面的高層次人才，全年計劃全職引進5人，兼職引進10-15人。重點外聘山東大學等高等院校和科研院所高層次科研人員，加強博士后科研工作站建設，面向國內外公開招募20名優秀博士后科研人員。

　　3、做好人才培養工作。

　　推進人才工程系列計劃，遴選第二批青年英才，對首批優秀創新團隊、中青年創新人才、青年英才開展跟蹤培養和考核，啟動首批領軍人才評選。

　　4、做實做強院士工作站。

　　新增院士工作站6個，總數達到10個，保障院士工作站在學科建設、人才培養、技術指導與合作、成果轉化與應用等方面的作用得到充分發揮。

　　5、開展崗位競聘工作。

　　落實職稱制度改革精神，按照臨床型、臨床科研復合型、科研優勢型、專職科研型等類型，設定不同的崗位任職條件。鼓勵科研能力強的青年人才積極申報博士研究生導師和碩士研究生導師，對于科研能力強，業績突出的專業技術人員，建立研究系列和衛生系列晉升雙通路。

六

著力夯實基層組織堡壘

加強基層黨組織政治功能

　　1、嚴格黨的組織生活制度。

　　認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、請示報告、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等各項制度，常態化做好迎接委直屬單位落實新形勢下黨內政治生活若干準則情況檢查工作。

　　2、強化黨總支、黨支部的政治功能。

　　按照省委辦公廳《加強全省公立醫院黨的建設工作實施辦法(試行)》等文件政策要求，明確黨總支、黨支部書記對本系統學科發展、科研教育、人才培養等的職責，保證黨組織在科室發展、職稱晉升、評優評先等重大事項中的話語權，落實支部書記政治、經濟待遇，推動黨務工作隊伍專業化職業化。

　　3、優化完善黨組織架構。

　　統籌完成基層黨組織換屆工作，督促各黨總支在第一季度完成換屆方案制定工作。調整支部組織架構，將支部建在科室上、建在醫療服務線上，打造“一支部一特色”黨建品牌。注重從黨性強、業務好、會管理、有威信、熱愛黨務工作的優秀黨員干部中選拔支部書記，定期安排集中輪訓。

　　4、促進黨建業務工作相融合。

　　根據業務工作任務，進一步明確黨建工作內容，加強黨員科主任隊伍建設，為各黨總支、大科配備專職助理，充分發揮黨組織在醫院發展中的示范帶動作用。

　　5、推進黨支部標準化規范化建設。

　　學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(實行)》，落實《委直屬機關基層黨支部標準化建設實施方案(實行)》，落實支部設置、人員配置、制度建設、檔案管理等方面規定，力爭年內實現標準支部全覆蓋，推樹一批先進支部、過硬支部，加強典型示范，從第二季度開始，逐月組織開展支部標準化建設現場觀摩活動。

　　6、做好黨員發展工作。

　　堅持政治標準，注重發展醫療專家、學科帶頭人和優秀青年醫務人員等“高知”群體入黨，探索把業務骨干培養成為黨員，把黨員培養成醫、教、科、管理骨干的“雙培養機制”，用好用活“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺，做好組織關系轉接、組織生活記錄等工作。

七

著力強化履行主體責任

落實全面從嚴治黨要求

　　1、全面落實抓黨建工作的主體責任。

　　牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，堅持“書記抓、抓書記”，推進“全面從嚴治黨 認真履職盡責”專項行動，落實黨建工作協作組組長職責，實施醫院黨建重點突破項目， 推動黨建重點難點問題落實。

　　2、健全黨建目標責任制。

　　建立黨建工作質量評價考核體系，考核結果與評優、評先、績效等掛鉤，深入開展黨建述職評議工作，強化查擺和點評問題的后續整改和跟蹤調度，推動黨建工作落地見效。

　　3、提高監督執紀能力。

　　健全完善廉政風險防控機制，強化風險防控意識和能力，聚焦醫藥購銷、權利運行、醫療質量等重點領域，正確運用監督執紀“四種形態”，建立健全黨委全面監督、紀檢組織專責監督、黨組織日常監督和黨員民主監督的黨內監督體系，落實醫院紀檢組織向委直屬機關紀委定期報告工作制度。

　　4、持續推進作風建設。

　　抓好八項規定精神的貫徹落實，持續整治“四風”問題，在全院推行深化履職盡責“一次辦好”改革，進一步精簡會議文件，確保會議和文件數量建設1∕3以上，進一步改進調查研究，采取“四不兩直”方式開展黨建調研和行政查房等工作，強化信訪和醫療糾紛化解，建立健全風險摸排、防范機制建立工作，全力打造“辦事效率高、服務質量優”的高效率工作環境，建設好群眾滿意的服務型醫院。

　　5、加強廉潔教育。

　　推進行風組織體系建設，實行行風專崗專干、專人負責，開展監督醫療亂象專項整治活動。用好廉政談話、提醒函詢等手段，將廉政談話與廉政黨課結合起來，大力弘揚廉潔文化，定期開展廉政講座、警示教育，依托官網專欄、微信公眾號等媒介，挖掘勤廉兼優的先進典型，使黨員干部學有榜樣，做有標桿。

　　6、嚴格落實安全生產責任。

　　嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失責追責”的要求，落實安全管理主體責任，強化風險意識、制度落實、強化教育培訓、強化安全管理、著力構建智慧安防體系。

八

著力推進群團統戰工作

充分發揮橋梁紐帶作用

　　1、加強對群團工作的領導。

　　貫徹落實中央和省委黨的群團工作會議精神，把群團建設納入黨建工作總體規劃和部署，建立健全重視和支持群團工作的機制，定期研究和解決實際問題，定期聽取群團組織工作匯報。

　　2、支持群團組織依法依章程獨立自主開展工作。

　　加強工會、共青團和婦女組織建設，加大對群團工作支持保障力度，落實好職代會制度，深入開展職工技能競賽、“模范職工之家”創建、“巾幗建功”等活動，用心用情服務好職工群眾;堅持黨建帶團建，積極爭創國家級青年文明號，組織“省醫青年讀書會”和“省醫青年沙龍”，開展“青年之家”建設工作，繼續推動“省醫青年大篷車”公益活動，圍繞紀念五四運動100周年，做好省衛生健康委“薪火永相傳、獻禮新時代”為主題的微型舞臺劇展演活動的組織參與工作。

　　3、認真做好統戰和離退休干部工作。

　　學習貫徹中央、省委統戰工作會議精神，做好民主黨派成員、無黨派人士以及黨外知識分子的聯系工作，加強思想政治引導，凝聚事業發展合力。認真落實《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，用心用情做好老干部服務保障各項工作。

九

著力推進文化宣傳工作

鞏固精神文明建設成果

　　1、開展全員傳統文化教育。

　　依托儒家傳統文化教育基地優勢，確定符合醫院特點的課程設計、培訓模式和學習形式，開設文化大講堂，與醫院百年文化情境互動，將職工價值認同、道德實踐能力、責任感和使命感，升華為“省醫振興”的巨大精神力量和思想保障。

　　2、著力培育省醫精神。

　　傳承弘揚“為生民立命”的價值追求，講好黨員故事，做好典型宣傳，制定新時期醫院文化建設發展規劃，健全十大文化體系，將文化制度流程、行為規范貫穿融合。

　　3、全方位強化醫院品牌宣傳。

　　開展省醫品牌推介工程和人才學科宣傳工程，召開各類品牌推介會，打造人才學科的五個宣傳平臺;加強宣傳機制和隊伍建設，完善輿情監測處置機制和媒體溝通機制，不斷提升醫院品牌影響力。

　　4、鞏固省級文明單位創建成果。

　　開展落實省醫振興戰略助力慶祝建國70周年系列活動，建設“仁和樓”主題院史館，爭創全國文明單位，編寫省醫服務標準手冊，打造省醫服務品牌，引導廣大職工攻堅克難，凝聚干事創業的磅礴力量。

　　5、深化志愿服務工作。

　　發揮醫療資源優勢，積極開展新時代文明實踐志愿服務活動，加強志愿者隊伍管理，積極開展健康志愿服務、義診服務、心理關愛等志愿活動，進一步擦亮醫院志愿服務品牌。