制定日期：2015年11月

　　修訂日期：

　　1.為加強網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部管控，特制定本辦法。本辦法適用于信息網(wǎng)絡(luò)中心各技術(shù)崗位。

　　2.輪崗崗位：網(wǎng)絡(luò)管理員、主機管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、密碼管理員、安全管理員。

　　3.輪崗辦法：網(wǎng)絡(luò)中心人員統(tǒng)一調(diào)度，進(jìn)行相同崗位輪換和不同崗位交叉輪換。

　　4.崗位交接要求：項目文檔、所管轄設(shè)備清單及維修維護(hù)聯(lián)系人。

　　5.輪崗培訓(xùn)要求：工作交接時，輪換人員互相進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：設(shè)備位置、使用維護(hù)方法、常見問題處理等，互相確認(rèn)熟練掌握相關(guān)技術(shù)后，方可交接，并負(fù)責(zé)過渡期內(nèi)輔助指導(dǎo)工作。

　　6.崗位輪換操作規(guī)范

　　6.1制定輪換計劃。根據(jù)需要年初制定部門內(nèi)人員的崗位輪換計劃，并報人事行政部備案。輪換計劃包括輪崗人員名單、輪換崗位、輪換方式、輪換時間等內(nèi)容。

　　6.2宣布輪換決定。崗位輪換安排以書面形式通知輪崗人員并由其本人簽收，輪崗人員應(yīng)按通知要求及時到新崗位任職。

　　6.3落實交接手續(xù)。崗位輪換前要做好培訓(xùn)和交接工作，并在部門負(fù)責(zé)人或指定專人的監(jiān)督下進(jìn)行工作移交。