人員招聘
山東省立醫(yī)院全職科研博士后招聘公告
山東省立醫(yī)院始建于1897年，現(xiàn)開(kāi)放床位3500余張，年門(mén)急診量400余萬(wàn)人次，年出院患者15.86萬(wàn)人次，手術(shù)8.51萬(wàn)臺(tái)次，醫(yī)療綜合服務(wù)能力全省第一。醫(yī)院現(xiàn)擁有人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)設(shè)立的山東省立醫(yī)院博士后科研工作站和山東大學(xué)博士后科研流動(dòng)站。
為深入實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，吸引更多優(yōu)秀高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才來(lái)院工作，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招募優(yōu)秀博士后科研人員。
一、招收類(lèi)型
(一)特別資助類(lèi)博士后
遴選一定數(shù)量學(xué)術(shù)成果突出、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士，著力培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)骨干和青年學(xué)術(shù)帶頭人。(原則上招收導(dǎo)師需擁有國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，國(guó)自然重點(diǎn)項(xiàng)目、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院排行榜提名及以上科室)
(二)重點(diǎn)資助類(lèi)博士后
遴選一批發(fā)展?jié)摿^大、學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)的優(yōu)秀博士，著力培養(yǎng)一支自主創(chuàng)新能力強(qiáng)的青年骨干隊(duì)伍。(原則上招收導(dǎo)師需曾承擔(dān)兩個(gè)及以上國(guó)家自然基金面上項(xiàng)目且其中一項(xiàng)在研、國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科科室、或醫(yī)院學(xué)科規(guī)劃需重點(diǎn)扶持的專(zhuān)業(yè))
(三)項(xiàng)目資助類(lèi)博士后
為較好地承擔(dān)重大項(xiàng)目和科研任務(wù)，培養(yǎng)一支靈活高效、充滿創(chuàng)新活力的專(zhuān)職科研隊(duì)伍。(原則上招收導(dǎo)師需承擔(dān)一個(gè)在研國(guó)家自然基金面上項(xiàng))
二、招收計(jì)劃
三類(lèi)型博士后招聘總計(jì)不超過(guò)20人。
三、招收條件
(一)特別資助類(lèi)博士后
1.身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德，年齡一般不超過(guò)35周歲。
2.原則上在全球前200高校獲得博士學(xué)位或在博士期間取得突出研究成果的優(yōu)秀博士。
3.博士后研究課題具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性，入站后與我院重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)相對(duì)接，開(kāi)展相應(yīng)科學(xué)研究。
4.參與科學(xué)研究，原則上入站前以第一作者發(fā)表SCI論文單篇影響因子在5分及以上。
(二)重點(diǎn)資助類(lèi)博士后
1.身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德，年齡不超過(guò)35周歲。
2.國(guó)內(nèi)外知名高校或科研院所近3年畢業(yè)或其他發(fā)展?jié)摿^大、已取得較高水平科研成果的優(yōu)秀博士。
3、參與科學(xué)研究，原則上入站前以第一作者發(fā)表SCI論文單篇影響因子在3分及以上。
(三)項(xiàng)目資助類(lèi)博士后
1.身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德，年齡不超過(guò)35周歲。
2.國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)近3年博士畢業(yè)。
四、招收程序
1.個(gè)人申報(bào)，填寫(xiě)《山東省立醫(yī)院博士后申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)。
2.人力資源部會(huì)同導(dǎo)師對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確定擬招收的各類(lèi)博士后人員數(shù)量，并報(bào)請(qǐng)醫(yī)院黨委會(huì)研究同意后，組織專(zhuān)家進(jìn)行遴選，公布擬招收人員名單。
3.體檢、公示。
4.由人力資源部為其辦理進(jìn)站手續(xù)。
5.簽訂工作協(xié)議，辦理入院手續(xù)。
五、薪酬
(一)特別資助類(lèi)博士后
不低于35萬(wàn)元/人(稅前)，資助期限一般為2年，確因工作需要2年未能按時(shí)出站，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、審核后可延期一年。所在科室和導(dǎo)師提供配套支持不低于5萬(wàn)元/人(稅前)。
(二)重點(diǎn)資助類(lèi)博士后
不低于25萬(wàn)元/人(稅前)，資助期限一般為2年，確因工作需要2年未能按時(shí)出站，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、審核后可延期一年。所在科室和導(dǎo)師提供配套支持不低于5萬(wàn)元/人(稅前)。
(三)項(xiàng)目資助類(lèi)博士后
不低于20萬(wàn)元/人(稅前)，資助期限一般為2年，確因工作需要2年未能按時(shí)出站，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、審核后可延期一年。所在科室和導(dǎo)師提供配套支持不低于5萬(wàn)元/人(稅前)。
六、其他待遇
1.醫(yī)院提供每人5萬(wàn)元/年科研經(jīng)費(fèi);
2.在站期間按在職職工同等標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，與在職職工享有同等的科研資源;
3.在站期間醫(yī)院協(xié)助申請(qǐng)博士后公寓;
4.以山東省立醫(yī)院名義立項(xiàng)的課題、獲得的科研獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表的論文均按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì);
5.在站期間可以參加山東省“泰山學(xué)者青年專(zhuān)家計(jì)劃”等人才項(xiàng)目申報(bào)。
6.博士后期滿達(dá)到培養(yǎng)要求，并考核優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)正式職工。
七、相關(guān)規(guī)定
1.各類(lèi)型博士后須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我院，全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。
2.博士后考核分為開(kāi)題、中期考核與出站考核，開(kāi)題、中期考核由所在科室組織實(shí)施，出站考核由醫(yī)院組織實(shí)施。
八、組織實(shí)施
應(yīng)聘人員需于2019年01月30前，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)遞交或電子郵件形式將相關(guān)材料交至我院人力資源部，醫(yī)院組織相關(guān)專(zhuān)家評(píng)審后，將通知本人。
1.《山東省立醫(yī)院博士后申請(qǐng)表》(此表見(jiàn)附件下載填寫(xiě));
2.佐證材料：最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括基本信息、學(xué)歷演變、專(zhuān)業(yè)方向、發(fā)表的SCI論文及科研成果的詳細(xì)情況、各類(lèi)獲獎(jiǎng)、工作情況、留學(xué)情況等);身份證掃描件、國(guó)家承認(rèn)的第一學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件、海外留學(xué)歸國(guó)人員證明掃描件、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)的掃描件、外語(yǔ)成績(jī)證明掃描件、文章或立項(xiàng)證明掃描件(SCI論文需檢索證明)、博士答辯相關(guān)材料、其他證明材料掃描件。
每份文檔均以“本人姓名+文檔內(nèi)容”命名，并按上述順序放入以“申報(bào)類(lèi)型+本人姓名+畢業(yè)院校”命名的文件夾，壓縮打包后發(fā)郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送。
九、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：王 強(qiáng)
聯(lián)系電話：0531-68776403
E-mail : slyyrsc@163.com
地 址：山東省濟(jì)南市經(jīng)五路324號(hào)
郵 編：250021
