為進一步深化“推行協商民主強化社會責任”品牌創建工作，加強工會與行政協商解決職工訴求機制建設，切實解決職工最關心、最直接、最現實的權益訴求，近日，我院工會開展了職工訴求問卷調查，重點了解當前的職工需求及職工隊伍思想狀況。

根據省總工會、省醫務工會要求，結合我院實際，調查內容主要是了解職工對改善醫院安全衛生、勞動保護情況和職工工作、生活、文化、學習、福利待遇等，涉及職工切身利益的有關事項的建議和訴求，工會匯總職工所想所盼，共征集訴求建議20件。主要集中在改善手術室職工就餐質量；適當提高職工子女托兒費的報銷比例；增設職工活動場所等方面。工會針對職工反映突出、集中的權益訴求，列出清單，將與醫院行政部門協商落實措施，實行項目化管理，確定完成時限，并將落實情況及時向職工反饋。

通過此次問卷調查，我們對職工的需求及狀況有了全面了解，為工會服務好職工、維護好職工權益指明了方向。我們將充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，繼續傾聽職工的呼聲和建議，保障職工合法權益，凝聚職工力量，規范職工訴求工作程序，構建黨政主導、工會運作、協商解決職工訴求工作格局，促進我院各項工作健康發展。