一、 醫院放射防護領導小組職責

　　1、在院長及分管院長的領導下，根據國家相關法律法規政策，制定我院的放射防護管理工作計劃、規章制度，組織實施并進行督促檢查及考核總結。

　　2、做好國家放射衛生防護法規的宣傳工作，提高我院放射工作人員放射衛生防護意識及法制觀念。

　　3、明確放射防護監督工作人員的職責，建立完善放射工作管理檔案。

　　4、負責對本院放射性同位素、放射源的運輸、儲存和使用中的放射衛生防護情況實施監督監測檢查。

　　5、定期對醫院射線裝置、放射源的放射衛生防護情況進行監測檢查。

　　6、對醫院新建、改建、擴建有關放射防護工程進行前期可行性研究，并報批省衛生廳、省環保局。

　　7、負責對本院放射工作人員個人劑量監測及放射人員健康查體情況進行監督檢查。

　　8、組織醫院放射工作人員接受放射防護法規、專業技術知識培訓。

　　9、制定并落實放射事故預防措施與應急預案，如發生放射性醫療事故，應及時按有關規定逐級上報。

　　10、對加強和完善本院的放射防護工作提出合理化建議。

　　11、負責醫院廢棄放射源及放射性醫療垃圾處理的監管工作。

　　二、 放射診療科室負責人職責

　　1、在分管院長及放射管理委員的領導下，負責本科的醫療、教學、科研、放射防護、行政管理工作。

　　2、制定本科室放射工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、根據本科室任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的檢查與診斷，按國家規定做好病員的放射防護工作。

　　4、嚴格執行國家放射衛生法律法規及醫院的各項規章制度、診療常規和技術操作規范，防止差錯事故發生。

　　5、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，參加臨床會診和對疑難病例的診斷，督導檢查操作及診斷報告的質量。

　　6、負責對本科室的放射工作場所和放射工作人員實施劑量監測和健康管理。

　　7、定期對本單位的放射防護工作進行自查，配合接受放射防護監督部門的指導和檢查，提供相關材料，真實反映放射防護情況。

　　8、定期對本科室放射工作人員進行相關業務知識培訓。

　　三、 放射診療科室工作人員職責

　　1、在科主任的領導下，遵守醫院內各項規章制度，嚴格遵守放射安全操作規程。

　　2、認真學習放射防護知識，嚴防各類放射事故的發生。

　　3、工作期間堅守工作崗位，嚴密觀察機器運轉情況。

　　4、發現意外情況應及時向科室負責人或單位負責人匯報。

　　5、禁止非工作人員進入放射工作間，對不聽勸告者，工作人員有權向負責人報告。

　　6、放射工作人員進入放射工作間時，必須穿戴防護用品及佩帶個人劑量計。

　　2.2.3 輻射防護制度

　　2.2.3.1個人劑量監測

　　2.2.3.1.1劑量限值

　　應對任何工作人員(成人)的職業照射水平進行控制,使之不超過下述限值;(a) 連續5年內的年平均有效劑量2mSv;

　　(b) 任何一年中的有效劑量5mSv;

　　(c) 眼晶體的年當量劑量，15mSv;

　　(d) 四肢(手和腳)或皮膚的年當量劑量，50mSv。

　　注：以上劑量限制均為國家標準的1/10。

　　2.2.3.1.2劑量監測方法

　　采用場地輻射劑量監測報警儀對治療室內的輻射環境進行即時監測，采用熱釋光個人劑量儀對長期吸收劑量進行監測，場地輻射報警設備報警時所有治療室內人員要立刻撤出治療室。此外，每個月由物理師對治療室內外的輻射環境進行一次復查。

　　2.2.3.1.3個人劑量檔案

　　放射工作人員必須佩戴個人劑量儀，定期記錄吸收劑量，建立個人劑量檔案表。工作人員可以領取放射保健津貼，全年累積吸收劑量超過劑量限值的必須有一定的休假，津貼與休假采用分級制。

　　2.2.3.2職業健康監護

　　2.2.3.2.1崗前體檢

　　操作設備的工作人員上崗前必須進行崗前體檢，根據體檢結果確定是否上崗。

　　2.2.3.2.1在職體檢

　　上崗后的工作人員每年必須體檢一次;全年累積吸收劑量超過劑量限制的人員體檢兩次。單次吸收劑量超過劑量限制的員工，必須一個月內額外體檢一次。

　　2.2.3.3培訓制度

　　2.2.3.3.1 新上崗的人員必須學習有關輻射安全防護管理規章制度，參加法律法規和專業知識培訓。

　　2.2.3.3.2初次從事輻射工作人員必須參加法制機構統一組織的輻射安全防護專業知識和法律法規培訓，考核合格且體檢合格后，持證上崗。暫無條件參加專業法規培訓的，可采取自學和以老帶新的培訓方法，學習和掌握法律、法規基礎知識、時間不少于半年。操作設備的人員，必須熟悉其性能、操作方法和防護知識。

　　2.2.3.3.3學習和培訓分為崗前學習和在崗學習。采用定期培訓和臨時培訓相結合，集中學習和自學相結合的方式進行。

　　2.2.3.3.4定期對員工根據產品的需要舉行安全操作培訓，把輻射事故發生的幾率降低到最小。

　　2.2.3.3.5派專業人員參加有關的學習討論會，經驗交流會和到兄弟單位參觀學習，吸取別人的經驗。

　　2.2.3.3.6對培訓不合格者，采取以下處理辦法：

　　a、列出須持證上崗人員通過培訓考試不合格人員的名單;

　　b、安排上述人員參加補習培訓和補考培訓助理;

　　c、補考合格者補發上崗證書，準其上崗，待遇同前期培訓合格者;

　　d、補考仍不合格者，轉崗安排。