10月31日上午，山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員周春艷一行到山東第一醫科大學附屬省立醫院（山東省立醫院）調研博士后工作。校（院）黨委副書記、省立醫院黨委書記吳向東，醫院黨委委員、副院長王默參加座談交流。

　　吳向東書記對周春艷副廳長一行的調研表示歡迎，對山東省人力資源和社會保障廳一直以來給予醫院各項工作的精心指導和大力支持表示感謝。他簡要介紹了醫院近年來取得的重要成績并表示，醫院高度重視博士后隊伍建設，通過實行分類管理，加強支持政策，不斷提升博士后培養成效，為醫院輸送了一批高質量人才。今后醫院將進一步加強博士后招引工作，完善相關制度和措施，努力培養更多高層次、創新型人才，為社會發展做出更大貢獻。

　　醫院組織人事部（人才工作辦公室）主任馮斌就我院博士后培養工作進行了匯報，詳細闡述了醫院博士后招生、培養方案、支持政策、科研成果及存在的問題。

　　周春艷副廳長代表山東省人力資源和社會保障廳對醫院博士后工作取得的成效給予充分肯定。她指出，博士后是青年人才中的佼佼者，是國家戰略人才的重要后備力量。醫院要不斷加大博士后招引力度，集聚儲備一批優秀青年人才資源。省人社廳將認真研究醫院對博士后工作的意見和建議，持續加大博士后工作的支持力度，共同推動博士后隊伍高質量發展。

　　山東省留學人員和專家服務中心主任許芳一行，與我院相關職能部門負責人等就加強博士后招引工作、推動醫院博士后青年人才培養水平和創新能力提升等方面進行了深入交流。