10月11日-17日，山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)2023年度新任護士長管理能力提升培訓班在中心院區婦兒綜合樓六樓報告廳舉辦。黨委委員、副院長李樂平參加會議并講話。護理部主任楊麗娟、副主任孔冬、兩院區科護士長參加會議并授課，2022年競聘上崗的52名新任正、副護士長參加培訓。

　　李樂平充分肯定了護理系統的工作及取得的成績。他指出，近幾年在護理部的帶領下，護理系統護、教、研工作取得了長足進步，護理學科在中國醫院科技量值排行榜屢創新高，廣大護理人員在推進醫院高質量發展征程中起到了積極的作用。他強調，護士長作為醫院基層管理者，最貼近臨床一線，最貼近患者需求，在推進科室協同發展、醫療活動開展、新技術新業務實施、和諧醫患關系等方面起著至關重要的作用。他希望，各位新任護士長在管理上盡快完成角色轉變，專業上緊跟發展前沿，按照醫院的發展要求，遵循管理的各項原則，帶領團隊深挖專業潛力，細化服務舉措，多開展關乎患者健康結局的研究，不斷提高護理水平與服務質量，推進醫院護理學科的高質量發展，為國際知名的研究型現代化強院建設做出更大的努力。

　　本次培訓班聚焦護士長綜合管理能力，圍繞科室團隊建設，護理管理能力提升，護理計劃制定與實施，護理質量管理、教學、培訓與科研創新，科室精細化管理，病房信息化管理，護理人文關懷，護患溝通技巧等內容，采用集中授課、分組討論、現場互動等多種形式展開，給新任護士長規劃了一條全職業發展的成長路徑，幫助大家快速完成角色轉換，全方位熟悉科室管理，科學規劃好專業發展，在扎實做好科室醫護協同發展的基礎上，全面推進學科高質量發展。會上，中心院區保健門診副護士長呂紅代表新任護士長進行了表態發言。

　　會議總結中，楊麗娟對醫院領導給予護理工作的支持及護理人員的關愛表示衷心的感謝。她表示，近年來廣大護理人員秉承“專業、自信、合作”的省醫護理發展理念，不斷推進專業深化，各項工作取得新的突破，學科實力持續提升，省醫護理贏得了同行的認可、患者的贊譽，護士執業環境測評得分、公立醫院績效考核住院患者滿意度持續提升，中國醫院科技量值排名居全國前列。護士長的遴選與培養是省醫護理事業發展中非常重要的部分，新任護士長管理能力培訓要當成一個系統工程來抓，要讓每一名新護士長盡快成長為帶領團隊建設、引領專業發展、推進學科提升的綜合型人才，不辜負領導的信任、科室的需求、患者的重托。同時她希望，各位新任護士長在今后的工作中，一定要積極努力作為、奮力拼搏進取，為科室團隊建設與護理專業發展貢獻新的力量，為新時期醫院高質量發展做出更大的貢獻。