一、完成住培工作領(lǐng)導(dǎo)小組和職能管理部門賦予的工作任務(wù)，協(xié)助開展住培指導(dǎo)工作。

　　二、參與培訓(xùn)基地有關(guān)住培工作的重點、難點討論，積極提出意見和建議，參與制訂基地培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。

　　三、參與培訓(xùn)基地的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評估工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，督促整改落實，積極協(xié)助培訓(xùn)基地做好質(zhì)量控制。

　　四、指導(dǎo)和審核各專業(yè)基地制訂合理的和可操作性的培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)方案、培訓(xùn)計劃、考核方案、管理制度，指導(dǎo)培訓(xùn)活動有效開展，加強對各專業(yè)基地對培訓(xùn)過程和培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和評估。

　　五、參與并協(xié)助職能管理部門開展住培指導(dǎo)醫(yī)師、考官和管理人員培訓(xùn)，指導(dǎo)規(guī)范教學(xué)與臨床實踐活動。

　　六、開展住培教學(xué)創(chuàng)新改革研究，完善住培有關(guān)政策制度，加強住培學(xué)術(shù)交流。

　　七、專家指導(dǎo)委員會每季度召開一次會議，并根據(jù)工作推進需求隨時召開，研究提升住培質(zhì)量的關(guān)鍵問題，供培訓(xùn)基地住培工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策參考。