基礎信息
醫德醫風管理制度
| 文件名稱：醫德醫風管理制度 | 文件編號：YL—069 |
| 制訂部門：醫務部，護理部 | 制訂時間：2012年11月 |
| 最新修訂時間：2012年11月 | 修訂次數：2 |
| 修訂摘要：增加了《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》相關要求。 | |
一、認真學習貫徹衛生健康行政部門發布的醫務人員醫德規范，嚴格遵守《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》相關要求：
（一）合法按勞取酬，不接受商業提成；（二）嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保；（三）依據規范行醫，不實施過度診療；（四）遵守工作規程，不違規接受捐贈；（五）恪守保密準則，不泄露患者隱私；（六）服從診療需要，不牟利轉介患者；（七）維護診療秩序，不破壞就醫公平；（八）共建和諧關系，不收受患方“紅包”；（九）恪守交往底線，不收受企業回扣。
每年至少對醫務人員開展一次醫德教育，加強醫德醫風建設。
二、將醫德教育和醫德醫風建設納入目標管理的重要內容，作為衡量和評價科室工作的重要標準。
三、制定醫務人員醫德醫風考核辦法，建立醫德醫風檔案，每三年進行一次考核評價，考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核等直接掛鉤。
四、新職工必須進行醫德醫風崗前教育，未參加培訓不得上崗。
五、建立醫德醫風自我評價、社會評價、科室考核和上級考核制度。定期召開患者及家屬、社會監督員座談會，廣泛聽取患者和社會各界意見，接受社區群眾監督。
六、醫務人員醫德考核結果，應作為應聘、晉升評優的重要條件。
七、每月組織由醫務部、門診部、護理部、人力資源部、質量控制與績效管理辦公室、保衛部等部門負責人及黨總支書記參加的醫德醫風檢查，對嚴格執行首診負責制、危重患者搶救制度等核心制度掌握情況，文明行醫，嚴禁推諉、拒診患者情況進行檢查。檢查結果納入醫務人員醫德考評，并與當月科室目標管理掛鉤。
八、醫德醫風檢查中發現或接到投訴舉報，醫藥代表在我院門診或病房以任何形式給醫務人員促銷費、開單費、回扣等，一經查實，視情節輕重對當事醫務人員給予批評、通報批評、調整工作崗位、降職、責令辭職、免職等處理，將當事醫藥代表所宣傳藥品報醫院藥事委員，給予停止銷售處理，并通知醫藥廠家。
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