今年是“十四五”規劃全面實施的關鍵之年，幾則消息讓山東第一醫科大學附屬省立醫院（山東省立醫院）全院上下群情振奮，備受鼓舞。

　　全國三級公立醫院績效考核是國家深化醫改、推進醫院高質量發展的一項重要制度安排，業內稱之為“國考”。最新公布的2020年度全國三級公立醫院績效考核，省立醫院連續3年考核等級為A+，列全國第24位，創歷史新高。

　　中國醫院科技量值是中國醫學科學院提出的，中國醫學科研創新能力的權威榜單。最新公布的2021年度中國醫院科技量值，省立醫院在全國醫療機構中排名第32位，創歷史新高，居全省第一。

　　與此同時，國家發展改革委、國家衛生健康委、國家中醫藥管理局聯合印發《關于印發有序擴大國家區域醫療中心建設工作方案的通知》，省立醫院入選《國家區域醫療中心輸出醫院名單》，全國綜合醫院類62家入選，山東省僅入選2家，省立醫院為其中之一。

　　好消息的背后，是省立醫院綜合實力水平和可持續發展能力的不斷提升，是多年來醫院重視醫學科技創新的顯著成果，更是省醫人砥礪創新，以守護人民群眾健康和生命安全為己任的成效。

　　近年來，站在新的歷史起點，按照省委、省政府和省衛生健康委部署要求，在山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）黨委的堅強領導下，省立醫院緊抓轉隸大學的機遇，不斷推進科教融合縱深發展，以創新為引領，面向世界科技前沿、面向國家重大需求、面向人民生命健康，進一步全面塑造發展新優勢，邁向國際知名的研究型現代化強院建設的步伐更加鏗鏘有力，奏響了發展最強音。

　　黨建領航

　　保障高質量發展“走在前，作表率”

　　歷屆領導班子的努力下，一代又一代省醫人凝心聚力，擔當奮進，在保障人民群眾健康，推動衛生事業進步中發揮了重要作用。悠久的歷史，讓省立醫院積淀了良好的品牌優勢；醫療綜合服務能力連續多年全省領先，無論是規模效益還是技術水平、學科建設、人才培養，扎實的基礎優勢、雄厚的綜合實力，都使“省醫”成為我省人民群眾治大病、治疑難病的首選醫院。

　　進入新發展階段，面對高質量發展要求，面對新時代社會主義現代化強省建設的新機遇，以及人民群眾不斷提高的醫療服務需求、公立醫院改革深入推進等新形勢，省立醫院黨委深刻認識百年省醫發展的機遇和挑戰，以極高的政治站位和決策指揮，科學編制完成“十四五”規劃，帶領省醫人踏上新征程。

　　走好新趕考之路，百年省醫清晰的指導思想貫徹始終——

　　堅持穩中求進的工作總基調，以黨的建設為引領，以人民健康為中心，以推動高質量發展為主題，以改革創新為動力，堅持轉方式、調結構、固根基、揚優勢、補短板、強作風。

　　在規劃中，“一三四五”發展思路為百年省醫描繪新藍圖——

　　把“走在前，作表率”作為目標要求，圍繞區域醫療、科技創新、醫學教育“三個高地建設”，打好人才隊伍建設、學科攀登、智慧醫院建設、基礎設施建設“四個攻堅戰”，實施醫療質量、患者體驗、醫學創新、教學質量、醫院管理“五個提升行動”，全面開創國際知名的研究型現代化強院建設新局面。

　　旌旗獵獵，戰鼓催征。省立醫院堅定不移地實施質量立院、科教興院、創新驅動、人才強院四大發展戰略，聚焦人民群眾就醫新需求，著眼全局和醫院實際，在“一三四五”發展思路引領下，以堅如磐石的定力強擔當、求突破、作表率、蹚路子，聚力實現“九個新突破”。

　　新征程，新藍圖，一以貫之的是以高質量黨建引領高質量發展，省立醫院緊緊圍繞高質量發展的有關要求，真抓實干，奮力推進強院建設，在黨的建設方面取得新的成績。

　　切實加強黨的全面領導，推動黨委領導下的院長負責制落到實處，充分發揮黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用；著力構建黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。著力加強干部人才隊伍建設，堅持黨管干部、黨管人才，進一步優化業務科主任結構；健全完善把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干的“雙培養”機制。著力推進全面從嚴治黨，推動黨委主體責任、紀委監督責任、班子成員“一崗雙責”有機協同，各負其責；以賡續紅色基因為重點，加強百年老院文化建設，江蘇、安徽、河南、山東四省權威部門對醫院紅色歷史予以確認，醫院院史館授牌成為山東省黨史教育基地……事爭一流、唯旗是奪的生動局面正加速形成。

　　“站在新起點，省醫人將繼續堅持以黨建領航，擼起袖子埋頭干，力爭使醫院發展速度和發展質量都‘走在前，作表率’，開創高質量發展新局面，創造省醫新時代、省醫新奇跡。”省立醫院黨委書記孟冬說。

　　引領示范

　　打造疑難危重救治的醫學新高地

　　近年來，致力于從醫療中心向醫學中心加快轉變的省立醫院，一系列戰略性布局加速鋪展，力促醫院區域疑難危重救治水平加速提升，跑出省醫“加速度”——

　　罕見病研究和診療實現新突破。2019年，作為國家衛生健康委遴選的罕見病診療山東省牽頭單位，省立醫院入選了全國罕見病診療協作網；2021年牽頭成立山東省醫學會罕見疾病防治培訓中心；2022年，被山東省衛健委確定為山東省罕見病醫療質量控制中心掛靠單位。醫院在罕見病診療方面開展了大量工作，罕見病臨床診療能力和水平突飛猛進，成立了全省首個罕見病多學科門診，建立起由醫院中心實驗室、內分泌科、腎內科、小兒內分泌科、小兒骨科、眼科等多個科室通力協作的罕見病例會制度；內分泌科進行了罕見病“臨床—基礎—臨床”的轉化醫學研究，建立了“基因型—表型”的早期精準診療體系，在國際、國內率先報道了多種罕見疾病；腎內科成立法布雷病多學科診療團隊，完成了全省首例法布雷病用藥實踐。

　　響應國家深化醫改的新要求，醫院整合資源，集中優勢，以“五個中心”建設為重點，著力創建國家臨床醫學研究中心和區域醫療中心；醫院建設的國家突發中毒事件衛生應急移動處置中心(山東)、國家新藥創制重大專項平臺通過驗收。積極創建國家內分泌疾病臨床醫學研究中心、國家創傷區域醫療中心和國家婦產區域醫療中心，打造區域疑難危重癥診療中心，為醫院高質量發展注入新活力。

　　領先的技術，讓群眾就醫更有保障。以急危重癥和疑難復雜疾病診療為重點，著力提升醫療服務能力和醫療服務質量。實施“123”學科攀登工程，著力打造以內分泌、重癥醫學、心腦血管、腎內科等10個學科為代表的臨床重點專科群。鼓勵引進國際先進或自主首創新技術，醫院特別設立醫療新技術獎，結合臨床重點學科發展方向，有序推動學科新技術開展。

　　扎實有效的醫療質量與安全舉措，讓群眾就醫更安全。實行住院患者主診組負責制，打造132人的醫療質控員隊伍，全面實施醫療質量安全動態考評；居全省首位的18個省級質控中心，為醫療質量和安全加碼，為人民生命健康保駕護航。

　　醫院在全省三級綜合醫院住院服務績效評價中，病例組合指數(CMI)、疑難病例占比(RW≥2)連續多年保持全省第一；在全省年度考核中獲評“優秀”。

　　“肩負新使命，省醫正攀登新的醫學高峰。我們將加速開創疑難危重救治的新格局，為區域疑難危重救治水平提升作更大貢獻。”省立醫院院長趙家軍說。“十四五”期間，在“一三四五”發展思路下，醫院將加快補齊技術短板，持續提升診療能力，讓急危重癥急救通道更加暢通；打造區域疑難危重癥診療中心，實現臨床診療能力新突破，全力打造“引領山東、輻射周邊、全國前列、國際知名”的醫學高地。

　　創新驅動

　　搭建科教融合發展新平臺

　　近年來，省立醫院搶抓轉隸大學戰略機遇，把科教融合醫院高質量發展作為發展戰略，矢志不渝打造一流的科教融合平臺，堅定不移向科研教學型醫院發展模式轉型，大力推進醫教研協同發展、校院融合嵌入式一體發展，努力建設國際知名的研究型現代化強院。

　　——省立口腔醫院與大學口腔醫學院一體化發展。按照學科統籌、科研共享、教學優先、醫療獨立的原則，聯合開展人才建設、科研教學與臨床工作。將大學優秀人才吸納進醫院口腔學科研究團隊，共同推進項目開展、成果產出和轉化；將醫院臨床優秀師資充實到大學教學工作中，充分提升教學隊伍力量。

　　——醫院醫學影像中心與大學放射學院深度融合。充分發揮醫學影像中心臨床與科研優勢，與大學放射學院聯合推進醫學影像技術一流學科建設。合作申報科研項目和科研平臺，力爭承擔國家重點和重大項目，實現省和國家級科研平臺建設新突破；積極承擔大學教學任務，聯合推進影像醫學與核醫學二級碩士學科點建設。

　　——實行校院人員雙聘機制。醫院聘任通過醫院立項的國家級項目人員到學科，以國家級項目為切入點，加強人才互通，搭建學術交流平臺，將大學優質人才資源與醫院豐富的臨床學科資源緊密結合，彌補學科專職科研人員緊缺短板，提升學科科研能力。推薦國家級項目立項人員到各學院兼聘，鼓勵科研人員走上講臺、承擔教學任務、帶教研究生，促進教研醫一體化發展。

　　——以疾病領域組建研究型團隊，聯合開展疾病攻關。以疾病領域組建形成了18個PI團隊，積極參與大學學術提升計劃和科創中心學術團隊建設，打破學科間、校院行政體制約束，大學專家與醫院研究課題和團隊的深入對接，形成緊密發展型團隊，積極開展科學化、規范化、高質量的臨床研究。

　　——聘請大學公衛學院專家，聯合設立臨床研究方法學門診。依托大學公共衛生學院流行病學和衛生統計學教研室，對醫院科研人員在臨床研究中面臨的各種問題給予充分解答，并開展形式多樣的方法學指導，實現方法學研究和臨床研究的互幫互助、互利共贏，促進醫教研共同發展。

　　——共同舉辦青年學術沙龍，搭建校院交叉融合學術交流平臺。沙龍由醫院泰山青年學者、青年學術骨干等組織舉辦，邀請省內外知名專家、學者、專業技術人才來院開展學術講座及進行經驗分享，聚焦最新臨床與學術進展、科研新技術新方法、科研實用技術經驗分享、基金申報經驗、學術論文寫作技巧等進行授課，旨在進一步提升醫院中青年醫師學術科研水平，營造良好的學術氛圍，實施青年人才培育托舉工程，提升省醫學科學術影響力。沙龍如今已舉辦11期，成為青年科研人員開闊的學術交流平臺、科教融合平臺、多學科交叉融合平臺。

　　——積極爭創國家級科研平臺。近年來，醫院以創建國家臨床醫學研究中心、教育部重點實驗室為契機，完善院內實驗平臺，優先滿足國家級科研平臺申報要求。投入3億元改造院內科研平臺，配置高水平科研儀器設備，建設院內高水平公共實驗平臺；投入2000萬元建設標準化模式動物研究所和高質量生物樣本庫，支持開展基礎研究；投入500萬元為重點學科建設23個專病數據庫，支持學科開展臨床研究。

　　新階段，百年省醫加快科技創新平臺的建設與使用，統籌醫院實驗室的投入產出效能，為醫院優勢學科發展提供支持，不斷推進高端科技創新平臺與科研數據建設，全面強化科技創新支撐。

　　3年來，醫院科研平臺建設成效顯著，獲批9個國家臨床醫學研究中心山東省分中心，4個省工程實驗室、1個省重點實驗室、1個省臨床醫學研究中心、1個省工程技術研究中心、1個省教育廳工程技術中心。各類省級平臺的獲批，標志著醫院研究開發能力和綜合實力再上新臺階，為爭創國家級平臺打下堅實基礎。

　　平臺奠定基礎，政策引領發展。近年來，醫院修訂“科技成果獎勵辦法”，出臺“高質量論文培育”、“科技成果轉化管理”等30余項新政策，激勵高質量成果產出與轉化。近3年，醫院高質量科技成果實現跨越性增長。獲批課題數量不斷取得突破，連續3年國自然基金項目維持在42—43項，取得國家優青零突破，獲得兩個重點項目；2020、2021年省自然基金項目立項躍升到128項、173項，連續兩年位列全省第一；2021年重大重點項目國家級5個、省級8個，重大重點經費年度內達到7600萬元，獲歷史最好成績。年度獲批科研經費在2019、2020年突破1億元之后，2021年達到2.24億元。獲得省科技獎一等獎3項、二等獎14項，中華醫學獎三等獎2項，高水平獎項數量顯著增加；發表SCI(E)收錄論文1969篇，論文質量和數量均大幅提升，被引用頻次穩步增加，分區明顯向好，1人入選“中國高被引學者”。

　　醫院“科技成果轉化管理”辦法在獎勵支撐、職稱晉升、科研績效綜合目標考核等方面給予科研人員突破性的激勵，2020年以來醫院完成成果轉化40項，其中發明專利轉化28項，在中國醫院創新轉化排行榜綜合榜單排名全國第18位，專利轉化排名全國第10位，全省首位。

　　惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。省立醫院始終堅持創新，搶抓重大發展機遇，加快轉變，醫教融合縱深推進，搭建持續發展的新平臺。

　　護佑人民健康

　　在醫療服務創新中展現新擔當

　　創新，不僅在科技創新方面，而且在各領域全面展開。濃厚的創新氛圍讓百年省醫品牌更加亮麗閃耀。

　　醫院一站式多學科（MDT）門診實現了多學科醫療專家組團式多對一服務，讓疑難雜癥患者少跑腿，把“患者圍著科室轉”轉變為“醫生圍著患者轉”，努力做到患者看病“最多跑一次”。目前醫院已開通40余個一站式多學科整合門診，涉及60余個診療專業，2021年會診量2567例。

　　開設116個特色專病門診，貼近患者需要，較好地滿足了患者“專病專看”需求；整合優化的專科護理門診，看似“小問題”實則解決患者“大需要”，大大提升了患者健康獲得感。

　　針對群眾就醫需求，醫院積極創新醫療服務模式，開展預約診療、日間手術、多學科門診、特色專病門診、罕見病門診、高端國際醫療門診，以互聯網醫院為基礎打造智慧醫院，致力于為患者提供高品質的診療服務。同時整合優化專科護理門診，持續推進遠程醫學會診，使服務更加貼近群眾就醫需求，群眾就醫體驗得到了顯著提升。2021年，醫院榮獲“全國五一勞動獎狀”。

　　2021年，醫院持續深化DRG改革，落實國家藥品、耗材集中帶量采購工作，住院次均費用降幅8%，極大減輕了患者負擔，調結構、控費用取得明顯成效。

　　大戰大考顯擔當。面對新冠肺炎疫情，醫院迅速反應，嚴密部署，先后圓滿完成了馳援湖北及上海、院內防控、省內指導、國際援助等應急任務。醫院在承擔全省基層醫療機構新冠疫情醫療救治技術指導任務，成為全省有力有序抗擊疫情的中堅力量基礎上，堅持做到疫情防控和醫療服務兩不誤，積極穩妥地開展各項醫療服務工作，為廣大群眾提供健康保障。

　　創新驅動走在前，引領示范作表率。錨定“走在前、開新局”，省立醫院以高質量黨建引領高質量發展，以人民健康為中心，將在醫療服務、科研教學、國家區域醫療中心建設等方面再創佳績，全面開創高質量發展新局面，為新時代社會主義現代化強省建設，為應用研究型一流大學建設作出新貢獻。