1、創造一種揚正氣、講和諧、積極競爭、開拓創新的人文環境。

2、對每一名工作人員進行職業生涯的定位：使工作有目標，學習有方向。實現自我價值。

3、實現部門內部競爭機制，競爭上崗，且能上能下，充分調動大家工作積極性與能動性。

4、建立一種正向激勵體制，獎勤罰懶，人人爭創一流。