當(dāng)院が1998年に元衛(wèi)生部が最初にレジデント規(guī)範(fàn)化訓(xùn)練(以下、レジデント育成と言います)を試験的に実施した醫(yī)療機(jī)関になってから、今までは23年もありまして、累積育成総人數(shù)は3700余人もいました。2004年には山東省初の試験病院として、社會(huì)化レジデント育成事業(yè)をスタートさせて、累計(jì)400余人の育成を行いました。2006年に、13個(gè)の普通科と24個(gè)の亜専科は元衛(wèi)生部の専科醫(yī)訓(xùn)練基地の資格を獲得しました。2014年には、國(guó)家レベルの初回レジデント標(biāo)準(zhǔn)化育成基地となって、31個(gè)の専門(mén)基地を擁しました。2017年は國(guó)家レベル最初の専門(mén)醫(yī)規(guī)範(fàn)化訓(xùn)練制度のパイロット基地と承認(rèn)され、國(guó)內(nèi)で専門(mén)醫(yī)訓(xùn)練基地として承認(rèn)された最も包括的な病院の1つです。2020年に、小児科、産婦人科のレジデント育成専攻基地は初めての國(guó)家レベル重點(diǎn)専攻基地に入選しました。2017年以來(lái)、「優(yōu)秀なるレジデント育成基地責(zé)任者」「優(yōu)秀なる専攻基地主任」「レジデント醫(yī)者の心の中のいい先生」「優(yōu)秀なるレジデント醫(yī)師」等、數(shù)多くの國(guó)家レベル名譽(yù)稱(chēng)號(hào)を獲得しました。

　　當(dāng)院には現(xiàn)在、1428人のレジデント研修醫(yī)と88人の専門(mén)醫(yī)がいます。病院では「ダブルチューター」が教育指導(dǎo)を行うことを?qū)g施しており、現(xiàn)在はレジデント育成指導(dǎo)醫(yī)師850人、責(zé)任チューター522人がおり、そのうち博士課程のチューター69名とマスターチューター280名がいます。すでに5年連続で全省9つの専攻の合わせて30回のレジデント主要教師訓(xùn)練コースを修了させて、省にレジデント育成教師を3300人もトレーニングしました。省內(nèi)で初めて承認(rèn)された終業(yè)評(píng)価基地として、5年連続で専門(mén)的なレジデント育成終業(yè)評(píng)価を約20個(gè)実施しました。レジデント研修の終業(yè)評(píng)価の合格率は年々伸びて、98.07%に上昇しており、新疆ウイグル自治區(qū)の援助のために依頼されてトレーニングしたレジデントの合格率は3年連続で100%となっています。2019年國(guó)家レベルレジデントトレーニング年度業(yè)務(wù)水準(zhǔn)のテスト成績(jī)は全國(guó)のトレーニング基地でトップ100にランクされて、第42位となって、省屬基地の1位になりました。

　　長(zhǎng)年の絶え間ない努力を通じて、當(dāng)院の標(biāo)準(zhǔn)化されたトレーニングはすでに少しずつ一連の科學(xué)的な評(píng)価トレーニングシステムと管理モードを検索開(kāi)発してきました。內(nèi)在建設(shè)の強(qiáng)化と品質(zhì)の改善に力を込めて、醫(yī)學(xué)人材の育成を促進(jìn)するために、「科學(xué)教育で省を強(qiáng)めること」の突破と「健康山東」戦略を推進(jìn)して、人民大衆(zhòng)の健康への奉仕に積極的に貢獻(xiàn)するように約束します。