為進一步加強醫院管理，幫助臨床科室協調解決實際困難，3月30日至3月31日，山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)黨委書記孟冬帶隊赴呼吸與危重癥醫學科、重癥醫學科，就醫療服務質量、學科建設、科研教學、人才隊伍、職能部門履職盡責等方面進行實地調研，相關職能部門負責人及科室醫護人員參加調研。

　　此次調研主題突出，針對性強。孟冬一行分別對呼吸與危重癥醫學科、重癥醫學科參加抗疫一線的醫護人員進行慰問，現場查看了科室的診療環境、工作流程及疫情防控等相關工作，聽取了科主任關于科室在醫療、學科、教學、科研等領域取得的成績和未來發展規劃的匯報，以及科副主任、護士長、醫師代表等結合實際提出的科室需要解決的困難和問題。相關職能部門負責人針對問題進行現場辦公，逐一進行解決答復。

　　孟冬充分肯定了呼吸與危重癥醫學科、重癥醫學科近年來取得的成績，表示科室提出的困難與問題，相關職能部門要盡快拿出辦法，進行協調解決。孟冬就科室下一步發展提出明確要求，一要找準科室目標定位。深入分析科室床位規模、亞專業劃分、科研指標、人員配比、人才結構、教學成果等客觀基礎數據，了解自己具有的優勢和劣勢，針對問題導向，解決發展瓶頸。作為醫院的重點學(專)科，要進一步強化技術引領，加大臨床研究，促進成果轉化，促使科室向更專、更精、更強發展。二要加強黨的建設。結合黨史學習教育，統一思想、凝聚共識。按照支部工作條例，強化基層組織建設，堅持人才引進和培養并重，健全黨員發展隊伍“雙培養”、“雙帶頭人”機制。加強文化建設，打造有溫度的科室。三要統籌好兩院區學科發展。科學規劃功能布局，協同發展，形成優勢互補，樹立一盤棋思想、堅持一體化管理。四要加快優質醫療資源擴容。發展日間病房，加快服務效率;聚焦疑難危重疾病，創新醫療技術，促進科室醫療質量和運營效率的不斷提升。五要加強與兄弟科室和職能部門之間的配合交流，提升多學科診療水平，培養復合型醫學人才。

　　孟冬強調，職能部門要按照調研現場辦公要求，及時跟進各項工作的落實，為臨床一線做好服務，把問題發現在一線，解決在一線，促使管理更規范、人心更凝聚，為推動醫院高質量發展提供有力保障。

　　此次調研深入臨床一線，及時協調解決科室存在的困難和問題，對暢通醫院信息渠道，促進科室建設和業務素質提升、推進重點工作任務落實等方面將發揮重要作用。