山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)始建于1897年，迄今已有124年歷史。醫院現已發展成為集醫療、科研、教學、預防保健、指導基層為一體的省內頂級綜合性三級甲等公立醫院。2020年全院總診療353.07萬人次，手術13.36萬臺次，出院病人16.88萬人次。2020年，國自然項目獲批立項43項，干細胞臨床研究項目獲批2項，獲批科研經費共1.02億元。醫院現擁有人力資源和社會保障部批準設立的山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)博士后科研工作站，已成為醫院吸引和培養高層次研究型人才的重要途徑。

　　為深入實施人才發展戰略，進一步提升醫院核心競爭力和綜合實力，吸引更多優秀高層次醫療衛生人才來院工作，現面向國內外公開招募優秀全職博士后科研人員20名。

　　一、招收專業

　　臨床醫學、基礎醫學(人體解剖與組織胚胎學、免疫學、遺傳學、病原生物學等)、生物學(細胞生物學、生物化學與分子生物學、發育生物學等)、實驗動物學、生物信息、流行病與衛生統計學、生物材料與組織生物學、基因工程學、生物醫學工程、信息與通訊工程、大數據人工智能、控制醫學與工程、干細胞與再生醫學及相關專業等。

　　二、招收類型

　　(一)特別資助類博士后

　　遴選一定數量學術成果突出、有發展潛力的優秀博士，著力培養一批學術骨干和青年學術帶頭人。(原則上招收導師需擁有國家科技重大專項，國家重點研發計劃項目，國自然重點項目、省級重點實驗室負責人、復旦大學醫院排行榜提名及以上科室)

　　(二)重點資助類博士后

　　遴選一批發展潛力較大、學術能力較強的優秀博士，著力培養一支自主創新能力強的青年骨干隊伍。(原則上招收導師需曾承擔兩個及以上國家自然基金面上項目且其中一項在研、國家臨床重點?？瓶剖?、或醫院學科規劃需重點扶持的專業)

　　(三)項目資助類博士后

　　為較好地承擔重大項目和科研任務，培養一支靈活高效、充滿創新活力的專職科研隊伍。(原則上招收導師需承擔一個國家自然基金面上項目)

　　三、招收條件

　　(一)特別資助類博士后

　　1.身心健康，具有良好的科研潛質和學術道德，年齡一般不超過35周歲。

　　2.原則上近三年在全球前200高校獲得博士學位或在博士期間取得突出研究成果的優秀博士。

　　3.博士后研究課題具有前瞻性、創新性和可行性，入站后與我院重點支持專業相對接，開展相應科學研究。

　　4.參與科學研究，原則上入站前以第一作者發表SCI論文單篇影響因子在5分及以上。

　　(二)重點資助類博士后

　　1.身心健康，具有良好的科研潛質和學術道德，年齡不超過35周歲。

　　2.國內外知名高校或科研院所近三年畢業或其他發展潛力較大、已取得較高水平科研成果的優秀博士。

　　3.參與科學研究，原則上入站前以第一作者發表SCI論文單篇影響因子在3分以上。

　　(三)項目資助類博士后

　　1.身心健康，具有良好的科研潛質和學術道德，年齡不超過35周歲。

　　2.國內外高水平大學近三年博士畢業。

　　四、薪酬

　　(一)特別資助類博士后

　　不低于35萬元/人/年(稅前)，資助期限一般為2年，確因工作需要2年未能按時出站，經個人申請、審核后可延期1年，延期期間待遇參照當年同崗位、同年資博士職工待遇。所在科室和導師提供配套支持不低于5萬元/人/年(稅前)。

　　(二)重點資助類博士后

　　不低于25萬元/人/年(稅前)，資助期限一般為2年，確因工作需要2年未能按時出站，經個人申請、審核后可延期1年，延期期間待遇參照當年同崗位、同年資博士職工待遇。所在科室和導師提供配套支持不低于5萬元/人/年(稅前)。

　　(三)項目資助類博士后

　　不低于20萬元/人/年(稅前)，資助期限一般為2年，確因工作需要2年未能按時出站，經個人申請、審核后可延期1年，延期期間待遇參照當年同崗位、同年資博士職工待遇。所在科室和導師提供配套支持不低于5萬元/人/年(稅前)。

　　五、其他待遇

　　1.醫院提供每人5萬元/年科研經費;

　　2.在站期間按在職職工標準繳納社會保險和住房公積金，與在職職工享有同等的科研資源;

　　3.在站期間醫院協助申請博士后公寓;

　　4.以山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)名義立項的課題、獲得的科研獎勵、發表的論文均按醫院有關規定給予獎勵;

　　5.在站期間可以參加山東省“泰山學者青年專家計劃”等人才項目申報;

　　6.博士后期滿達到培養要求，并考核優秀者可優先聘用為相關專業正式職工;

　　7.可同時享受山東省、濟南市相應的人才支持鼓勵政策。

　　六、相關規定

　　1.各類型博士后須將人事關系轉入我院，全脫產從事博士后研究工作。

　　2.一般博士后出站前需發表SCI論文累積影響因子≥5或發表單篇SCI論文影響因子≥3。

　　3.博士后考核分為開題、中期考核與出站考核，開題、中期考核由所在科室組織實施，出站考核由醫院組織實施。

　　七、招聘程序

　　1.個人申報，填寫《山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)博士后申請表》(見附件)。

　　2.人力資源部會同導師對申報人員進行資格審查，確定擬招收的博士后人員類型及數量，并報請醫院黨委會研究同意后，組織專家進行遴選，公布擬招收人員名單。

　　3.體檢、公示。

　　4.由人力資源部為其辦理進站手續。

　　5.簽訂工作協議，辦理入院手續。

　　八、組織實施

　　應聘人員可以通過現場遞交或電子郵件形式將相關材料交至我院人力資源部，醫院組織相關專家評審后，將通知本人。

　　1.《山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)博士后申請表》(此表見附件下載填寫);

　　2.佐證材料：最高學歷畢業證、學位證掃描件、個人簡歷(包括基本信息、學歷演變、專業方向、發表的SCI論文及科研成果的詳細情況、各類獲獎、工作情況、留學情況等);身份證掃描件、國家承認的第一學歷和學位證書掃描件、海外留學歸國人員證明掃描件、各類獎勵榮譽證書的掃描件、外語成績證明掃描件、文章或立項證明掃描件(SCI論文需檢索證明)、博士答辯相關材料、其他證明材料掃描件。

　　每份文檔均以“本人姓名+文檔內容”命名，并按上述順序放入以“申報類型+本人姓名+畢業院?！泵奈募A，壓縮打包后發郵箱或現場報送。

　　九、報名及面試時間

　　自簡章發布之日起2021年全年內均可報名，面試將分批次進行，屆時我們會電話通知本人。

　　十、聯系方式

　　聯 系 人：李星

　　聯系電話：0531-68776902

　　E-mail : slyyrsc@163.com

　　地 址：山東省濟南市經五路324號