日前，為進一步激勵關愛疫情防控一線醫務人員，解除其后顧之憂，確保打贏疫情防控阻擊戰，山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)迅速成立領導小組，遵照上級要求并結合本院實際研究出臺了《關于新冠肺炎疫情防控一線醫務人員關心關愛工作的通知》(以下簡稱《通知》)，推出了“六個一”的關愛舉措，內容涉及福利保障、醫療保險、職務晉升、子女就學、休息休假休養等方面。據醫院相關人員介紹，《通知》列出的關愛幫扶措施基本涵蓋了一線醫務人員家庭當前實實在在面臨且緊迫需要解決的難題，包括疫情結束后相關規劃。《通知》所解決的不僅是相關一線醫務工作者的燃眉之急、心頭之難，更是在防控疫情最吃勁的關鍵階段，以實際行動溫暖人心，鼓舞士氣，弘揚正氣，為一線人員增添了戰勝疫情的強大信心。

　　建立一套關愛機制。各黨總支、各工會分會建立“一對一”聯系機制，與一線人員家庭結對子，及時了解一線人員及其家屬的需求和困難。建立臺賬，積極協調解決問題。一線人員配偶為本院職工的，可根據情況采取遠程辦公、彈性工作制、合理安排調休等方式予以關心支持，滿足其照顧老人、孩子的需要。

　　啟動一系列保障行動。疫情防控期間，定期為一線人員家庭發放蔬菜、口罩、消毒液等生活用品并由總務黨員志愿者送菜到家。建立家屬就醫綠色通道。對一線人員直系親屬看病就醫開通綠色通道，給予子女教育政策照顧，落實臨時性工作補助等福利保障政策待遇規定。醫院還為所有一線人員辦理商業保險。

　　開通一條暖心熱線。發揮醫院心理咨詢門診的專業優勢，設立心理咨詢專線，為一線人員和家屬提供心理健康服務。

　　制定一套人才成長和職務晉升支持方案。對于表現突出的一線人員，在申報泰山系列、齊魯系列等省級人才工程計劃，申報參評省有突出貢獻的中青年專家、享受國務院頒發政府特殊津貼人員時，醫院給予重點推薦。申報省自然科學基金項目的，同等條件下優先支持推薦。根據有關政策規定，結合職稱“雙自主”改革及醫院實際，制定一次性職稱晉升辦法，在職稱申報、競聘、聘用等環節給予政策傾斜。

　　設立一組表彰激勵辦法。對一線人員單列核定年度考核優秀等次指標;對于表現優異的，根據有關規定及時開展獎勵;對在疫情防控一線表現突出、堪當重任的優秀干部，按照醫院有關規定予以提拔使用。注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對符合條件的及時發展入黨。

　　疫情結束后，醫院還將及時組織一次免費健康體檢和療養休養。