醫(yī)院動態(tài)
我院護(hù)理系統(tǒng)開展護(hù)士長績效管理專項(xiàng)培訓(xùn)
我院護(hù)理系統(tǒng)開展護(hù)士長績效管理專項(xiàng)培訓(xùn)
為進(jìn)一步提升臨床護(hù)理管理隊伍的績效管理能力，充分了解績效管理的內(nèi)涵與意義，2014年11月16日，我院護(hù)理系統(tǒng)舉辦了“中國護(hù)理管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目”第二期“護(hù)士長護(hù)理管理培訓(xùn)班”，邀請中國護(hù)理管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目培訓(xùn)基地威高管理學(xué)院的吳險峰教授，圍繞“績效管理”進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，護(hù)理部全體成員、全院大科護(hù)士長及護(hù)士長150余人參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)吳教授從績效管理的目的入手，結(jié)合當(dāng)前管理者對績效管理的七大誤區(qū)，深入闡述了何為績效管理，使護(hù)士長們進(jìn)一步明確了績效管理的內(nèi)涵。通過對包含目標(biāo)制訂、輔導(dǎo)實(shí)施、診斷提高、績效考核的績效管理循環(huán)的詳細(xì)闡述，以及對績效管理實(shí)施常見問題分析，講述了如何高效的開展績效管理。歷時4個小時的培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，貼近實(shí)際，實(shí)用性強(qiáng)，使參加培訓(xùn)的護(hù)士長獲益匪淺。
“中國護(hù)理管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目”為我院護(hù)理管理人員提供了良好的學(xué)習(xí)和交流平臺，培訓(xùn)將結(jié)合醫(yī)院工作與發(fā)展的需要，每期設(shè)置不同的主題，旨在通過培訓(xùn)更新護(hù)士長的管理理念，拓寬管理思路，掌握管理技能，進(jìn)一步提升我院護(hù)理管理團(tuán)隊的綜合管理水平，更好地適應(yīng)我院現(xiàn)代化發(fā)展的需要。
護(hù)理部
