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醫院動態
護理系統2018年護理學術組織成員競聘工作順利完成
優秀的護理人才是護理專業發展與管理水平提升的關鍵。為保證我院護理工作的優質、高效推進，選拔一批德才兼備、品學兼優的護理人員共同參與護理管理與專業發展，護理部于2017年12月29日、2018年1月3日分別在中心院區三號樓四樓會議室及東院誠和樓202會議室召開護理系統“2018年護理學術組織成員競聘會”，護理部主任楊麗娟、副主任孔冬及兩院區科護士長分別參加競聘并擔任評委，全院護士積極響應，共620人參與了此次競聘。
本次競聘共涵蓋17個護理學術小組，分為現場展示及綜合評價兩部分。現場展示環節，每位競聘者分別就個人專業表現、工作成績以及下一步工作思路等方面進行1分鐘現場展示。綜合評價環節，評委根據大家現場表現以及臨床工作中表現進行綜合評價，并最終完成所有學術組織的成員配置。根據學術組織專業性及下一步工作，每組配置10人或12人，設組長、副組長、秘書各一名，并根據需要設立顧問，護理部安排專人對口負責各小組工作，保證各項工作的協調安排與有效落實。
護理部秉承人人盡責、人人享有的原則，讓優秀護士共同參與，以2年為周期進行公開競聘及綜合評價，建立起動態的人才選拔與參與機制。參加競聘的護理人員紛紛表示，此次全員競聘及人才動態選拔機制使全體護理人員有機會、有平臺參與醫院護理管理工作，極大地激發了大家的工作熱情，營造了人人參與管理的良好文化氛圍。
下一步，各學術組織將分別在所有護理單元建立聯絡員，通過“護理部—學術小組—聯絡員”的管理模式，將各項理論基礎、實踐經驗、科研成果等輻射全院，全面推動各專業的發展。
