2012年上半年第一批科室總結考核工作會議勝利閉幕

        2012年7月21日，為期兩天的醫院2012年上半年第一批科室總結考核工作會議在生機盎然的蓮臺山隆重召開。醫院領導、集團各所屬單位領導、職能部門正副職、二級學科科主任、三級學科及相關亞學科科主任都出席了會議。

        本次會議是我院近年來組織的一次大規模業務科主任總結考核活動，采取集中講評方式，55個科室在有限的時間內用多媒體全面匯報了上半年的工作業績和發展優勢，互相交流了值得借鑒的工作經驗，共同研究探討了促進醫院集團科學運營、推動醫院科學、快速、可持續發展的新方法新思路，暢所欲言、溝通情感，增進了彼此的友誼。

        醫院院長、黨委書記秦成勇充分肯定了醫院上半年的成績，整體工作全面推進，單項工作有新亮點，重點工作有新突破，年初制定的半年重點工作任務基本完成，醫院在全省醫療機構中的龍頭及核心作用得到鞏固和持續提升；明確指出了醫院發展遇到的壓力和挑戰，醫療衛生體制改革的不斷深入帶來的沖擊，省內外各大醫院的快速發展帶來的競爭，醫院集團的統籌管理和科學運作提出的課題，要求各科室能夠擺正自身位置，理清工作思路，在下半年的發展中居安思危，轉變理念，開拓進取，突出重點。一是全面啟動“三甲復審”、“國家優質醫院創建”工作，全體職工共同參與，以此為核心確定工作規劃；二是持續改進醫療質量和醫療安全，加強抗菌藥物臨床專項整治等專項工作監管、執行力度，狠抓安全生產工作，排查整改，確保患者就醫安全；三是進一步加強高層次人才隊伍建設。

        加大引進和培養高年資專家的力度，合理構建科室人才梯隊，科學統籌分配人才資源；四是做好學科建設工作。由“粗放”向“精細”轉變，加強國家臨床重點專科建設，達到“科有特色”的目標；五是繼續深入開展“創先爭優”和“三好一滿意”活動，量化指標，推出典型，做出實績。六是強化醫德醫風建設和黨風廉政建設，著力解決醫藥購銷和醫療服務中腐敗問題。 

文/陸銘溪